Образцы резюме для интернет провайдера

По классическим канонам делопроизводства, фотография должна быть приблизительно такой же, как в паспорте. Единственный шанс преуспеть с помощью резюме - момент, когда его читают в первый. Это не ваша работа, достижения и опыт работы. Резюме, с которым работодатель ознакомился до собеседования, позволяет быстро узнать главное о кандидате, сформулировать дополнительные вопросы и не записывать необходимые данные о кандидате, что сокращает время и повышает эффективность собеседования. Но и здесь не существует правил без исключений. Если же главное преимущество - опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом интернете с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Как видите, важно также резюмее конкретные цифры, так как они очень напимать отражают как Ваших достижений. Дополнительная информация Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее для поставленные перед Вами задачи на новом месте работы. Но, предположим, если соискатель на место менеджера по персоналу в графе личные качества напишет свой девиз:

Составление достойного резюме

В контексте нашего времени документ, обозначенный CV или "резюме" франц. Резюме несет в себе много положительного, как для соискателя рабочего места, так и для работодателя. Для соискателя - "это идеальный способ представить себя в наиболее выгодном свете, а для работодателя - своеобразный метод отсева неподходящих кандидатов". Цель резюме - привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу.

Отсюда вытекает главный принцип написания резюме - подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является. Нужно написать такое резюме: Резюме, с которым работодатель ознакомился до собеседования, позволяет быстро узнать главное о кандидате, сформулировать дополнительные вопросы и не записывать необходимые данные о кандидате, что сокращает время и повышает эффективность собеседования.

Чаще всего кадровые вопросы курируют менеджеры по персоналу, секретари, офис-менеджеры, начальники отделов продаж, и даже главные бухгалтера. Специалисты по подбору кадров пользуются субъективным методом отбора резюме, а также методом отбора по ряду формальных признаков опыт и навыки работы, профессиональные качества, образование, пол, возраст и т. В первом случае большое значение имеет субъективное восприятие менеджера, во втором - профессионально составленное резюме, подчеркивающее достоинства и умело нивелирующее недостатки претендента.

На основании резюме формируется первое и довольно устойчивое мнение о человеке, которое, однако, субъективно и зависит от стереотипов восприятия людей. Если приглашение на собеседование получить не удалось, значит, резюме по каким-то причинам не привлекло внимание работодателя. Единственный шанс преуспеть с помощью резюме - момент, когда его читают в первый раз.

Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более минут. Именно поэтому при его составлении используется стандартная форма. По мнению большинства работодателей, очень важно, чтобы информация в резюме была максимально полной и одновременно краткой, а главное, чтобы соискатель во время собеседования мог подтвердить все данные. Чтобы написать хорошее резюме, необходимо следовать принципу избирательности.

Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей, то есть в резюме стоит включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете. По форме резюме подразделяются на профессиональные универсальные , хронологические, функциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические. Чаще всего используется профессиональное или универсальное резюме, в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке.

Если же опыта работы недостаточно, или есть перерывы в трудовом стаже информацию лучше разместить в функциональном резюме. Функциональное резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. В нем делается акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Также эта форма резюме приемлема в тех случаях, когда был большой перерыв в работе или есть необходимость сменить профессию.

Если же главное преимущество - опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Хронологическое или ретроспективное резюме наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность. Хронологически-функциональное резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования.

Целевое резюме заполняется тогда, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей. Академическое резюме используется для поиска профессорско-преподавательской работы. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий. Самый большой секрет резюме: И поэтому одно из главных правил резюме: Итак, правильно написанное резюме - ваш помощник в поисках достойной работы, поэтому рекомендуется постоянно развивать собственное умение составлять резюме.

Как написать резюме Резюме - официальный документ, правила написания которого регламентированы руководством по делопроизводству. Объем и требования к оформлению резюме Необходимо продумать несколько вариантов резюме - для отправления по почте или вручения лично , по факсу, в электронном виде по E-mail. Однако тексты должны быть идентичными.

Различаться может оформление - удачно подобранная фотография украсит резюме, но подумайте, как она будет выглядеть, полученная по факсу. Первое незыблемое правило - объем резюме не может превышать одной, максимум двух страниц формата А4, причем желательно, чтобы ключевая информация находилась на первой странице. Если же объем этого не позволяет, то подумайте, какой информацией вы можете пожертвовать.

Однако, если у человека большой опыт работы, это создает определенные сложности и ограничения, но при наборе резюме на компьютере, есть возможность обойти это правило: Если резюме занимает больше одной страницы, в конце страниц указывается, что продолжение находится на следующем листе. На всех листах, кроме первого печатается номер листа и указывается фамилия. Если по объему резюме получилось на одну неполную страницу, информацию необходимо расположить так, чтобы страница была полностью занята текстом.

Чтобы написать "правильное" резюме, необходимо использовать один шрифт, желательно Times New Roman либо же Arial. Множество шрифтов разных размеров нечитабельны! Строгий стиль оформления - непременное условие. Не стоит также демонстрировать возможности фильтров Adobe Photoshop: Что касается размера шрифта, то стандартным для резюме считается шрифт го размера. Необходимо, чтобы все содержимое было одного размера.

Каждый раздел резюме должен быть отделен от предыдущего. Обязательно проверьте правописание кнопочка F7 в редакторе Word. Говорят, хорошее резюме - это половина успеха! Может, это и преувеличение, но не стоит забывать, что при бесконтактном поиске работы ваше резюме - ваше лицо. А встречают, как известно, по одёжке.

Если вы всерьёз хотите найти достойную работу, не поленитесь составить достойное резюме. Главные принципы составления резюме Помните о том, что резюме читают только один раз и ваша задача понравиться сразу. Не нужно городить о себе всю "позитивную" информацию, выберите лишь самую важную и конкретную, которую вы сможете легко подтвердить фантазия здесь ни к месту. Постарайтесь понять позицию нанимателя и, в частности то, что ему особенно в вас, как потенциальном работнике, интересно. Содержание резюме полностью находится на вашей совести, но не стоит забывать о главном - в резюме должна присутствовать следующая, главная информация: Это поле - один из главнейших факторов для нанимателя, в нём он узнаёт какой специалист сколько стоит.

В то же время, если вы знаете себе цену, не стоит занижать её в погоне за скорейшим трудоустройством, ваша судьба найдёт вас:

Вход в систему

не возврат. Лент. mail. Начать много зарабатывать.

1. Укажите должность

От которых страдают многие молодые мамы. В интернете. Лучших среди всех бирж. Та-дам. Почему же так популярна среди всех слоев населения работа не выходя из дома?. Сайт существует уже больше шести лет и славится честными выплатами и огромным ежедневным потоком заданий.

Похожие темы :

Случайные запросы